Trois façons de nous confier votre paie.
Du traitement des bulletins à la gestion déléguée accompagnée d’indicateurs RH : choisissez le périmètre qui correspond à votre organisation.
Essentiel
Paie assistée
Pour garder la main sur les variables tout en déléguant la production et les déclarations.
- Cadrage du dossier et calendrier
- Production des bulletins à partir des variables validées
- DSN mensuelle et états de paie
- Contrôles de cohérence standards
- Échanges par interlocuteur désigné
Sérénité
Paie déléguée
Pour confier le cycle de paie à un interlocuteur opérationnel.
- Tout le socle Essentiel
- Contrôle approfondi des variables transmises
- Gestion des événements courants de paie
- Suivi des anomalies et corrections
- Point mensuel de suivi de production
Direction sociale
Paie & pilotage RH
Pour associer la paie externalisée à un reporting de gestion.
- Tout le socle Sérénité
- Tableau de bord social synthétique
- Réunion périodique de pilotage
- Indicateurs d’effectif et de masse salariale
- Coordination des évolutions de processus
* Montants utilisés comme hypothèses commerciales de simulation, à valider par EMT Flow avant publication. Prix non contractuels, hors frais de mise en place, options et cas complexes ; devis après audit.
Comparez les prestations, ligne par ligne.
| Prestations | Essentiel | Sérénité | Direction sociale |
|---|---|---|---|
| Production des bulletins | ✓ | ✓ | ✓ |
| DSN mensuelle selon périmètre | ✓ | ✓ | ✓ |
| Contrôles standards de cohérence | ✓ | ✓ | ✓ |
| Contrôle approfondi des variables | En option | ✓ | ✓ |
| Événements courants (absences, entrées, sorties) | Selon périmètre | Selon périmètre | Selon périmètre |
| Suivi des anomalies et corrections | ✓ | ✓ | ✓ |
| Réunion mensuelle de production | En option | ✓ | ✓ |
| Tableau de bord social | En option | En option | ✓ |
| Revue périodique des indicateurs | — | En option | ✓ |
| Accompagnement aux évolutions | Sur devis | Sur devis | Sur devis |
| Frais de démarrage | Sur devis | Sur devis | Sur devis |
| Budget indicatif par bulletin | Dès 19 € HT* | Dès 27 € HT* | Dès 35 € HT* |
Les mentions « inclus » supposent un périmètre défini au contrat. Certaines formalités et situations complexes font l’objet d’une prestation complémentaire. Les prix affichés sont des hypothèses de simulation, non des tarifs EMT Flow validés.
Votre organisation dicte le niveau de délégation.
Une entreprise disposant d’une équipe RH expérimentée peut privilégier la production des bulletins. Une structure souhaitant déléguer l’ensemble du cycle mensuel préférera un accompagnement renforcé. Pour les organisations qui veulent analyser leurs données sociales, un volet pilotage peut être ajouté.
- Le client conserve les décisions employeur et valide les informations transmises
- Les responsabilités et délais sont documentés dans la lettre de mission
- Les traitements exceptionnels sont identifiés avant facturation
- Les conditions de confidentialité et d’accès sont contractualisées
