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PILOTAGE RH & PAIE

Des données RH claires, des décisions plus rapides.

Exploitez vos données Silae et RH pour piloter les effectifs, les coûts et les indicateurs sociaux à l’aide de tableaux de bord adaptés à votre organisation.

DE LA DONNÉE À LA DÉCISION

Des indicateurs adaptés à vos enjeux RH.

Nous concevons des tableaux de bord à partir de vos données de paie et, selon le contexte, de vos autres sources : SIRH, GTA, Excel et données de gestion.

  • Suivi des effectifs et mouvements
  • Analyse de la masse salariale et des coûts
  • Absentéisme, turnover et types de contrats
  • Indicateurs d’égalité professionnelle
  • Reporting social et vues par entité
  • Actualisation des indicateurs selon les sources disponibles
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EMT FLOW / RH INSIGHTSExemple de visualisation · données fictives
Effectif total428↗ +12 % sur 12 mois
Masse salariale2,4 M€↗ +6 % sur 12 mois
Absentéisme4,2 %↘ −0,4 point
Turnover8,1 %↘ −1,2 point

Évolution des effectifs

CDICDDAutres

Répartition des contrats

CDI 68 %CDD 18 %

Démonstration visuelle avec données fictives ; aucun accès aux données réelles de votre entreprise.

EXEMPLE DE PILOTAGE RH

Un tableau de bord lisible, sans surcharge visuelle.

Les indicateurs sont conçus selon vos besoins : effectifs, mouvements, masse salariale, absences, contrats et indicateurs sociaux.

EMT FLOW / RH INSIGHTSExemple de visualisation · données fictives
Effectif total428↗ +12 % sur 12 mois
Masse salariale2,4 M€↗ +6 % sur 12 mois
Absentéisme4,2 %↘ −0,4 point
Turnover8,1 %↘ −1,2 point

Évolution des effectifs

CDICDDAutres

Répartition des contrats

CDI 68 %CDD 18 %

Démonstration HTML/CSS, chiffres fictifs et non issus de Silae.

PROJECTION VISUELLE

Imaginez votre futur environnement de pilotage.

EMT FLOW / RH INSIGHTSExemple de visualisation · données fictives
Effectif total428↗ +12 % sur 12 mois
Masse salariale2,4 M€↗ +6 % sur 12 mois
Absentéisme4,2 %↘ −0,4 point
Turnover8,1 %↘ −1,2 point

Évolution des effectifs

CDICDDAutres

Répartition des contrats

CDI 68 %CDD 18 %

Concept visuel fourni pour EMT Flow — non contractuel.

EMT FLOW / RH INSIGHTSExemple de visualisation · données fictives
Effectif total428↗ +12 % sur 12 mois
Masse salariale2,4 M€↗ +6 % sur 12 mois
Absentéisme4,2 %↘ −0,4 point
Turnover8,1 %↘ −1,2 point

Évolution des effectifs

CDICDDAutres

Répartition des contrats

CDI 68 %CDD 18 %

Exemple de présentation et d’indicateurs, non connecté à Silae.

POUR QUI ?

Un même socle, plusieurs lectures métier.

♙

Directions RH

Suivre les effectifs, les mouvements, l’absentéisme et les indicateurs sociaux.

▥

Directions financières

Analyser les coûts salariaux, les évolutions et les écarts par période.

↗

Managers

Accéder à des indicateurs compréhensibles pour piloter les équipes.

OFFRES COMMERCIALES · TABLEAUX DE BORD RH & PAIE

Trois niveaux d’accompagnement.
Une solution à votre mesure.

Du diagnostic des données au dispositif de pilotage accompagné. Les prestations exactes, délais et livrables sont validés dans une proposition personnalisée.

Votre besoinESSENTIELPERFORMANCESIGNATURE
PositionnementDiagnostic cibléOptimisation opérationnelleTransformation accompagnée
ObjectifCadrer et prioriserStructurer et déployerAncrer et piloter
PérimètreÉtat des lieux, entretiens ciblés et points de vigilanceDiagnostic approfondi, ateliers, paramétrages ou prototypes selon sujetAccompagnement étendu, coordination, transfert de compétences
Livrables envisagésSynthèse et premières recommandationsPlan d’action, livrables et validationDocumentation, suivi et ajustements
ModalitésMission courte, périmètre définiProjet structuré avec jalonsDispositif sur mesure
InvestissementSur devisSur devisSur devis
UNE OFFRE À VOTRE MESURE

Quel accompagnement vous correspond ?

Comparez les formules, explorez les prestations et sélectionnez celle qui vous intéresse.

FORMULE 01

Essentiel

Un premier regard expert

Pour identifier les priorités et sécuriser les premières décisions.

  • ✓Analyse de l’existantDiagnostic ciblé
  • ✓ConceptionRecommandations
  • ✓Mise en œuvreEn option
  • ✓LivrablesSynthèse priorisée
  • ✓SuiviRéunion de restitution
Ce que comprend cette formule

Le périmètre précis, les livrables, les responsabilités et le calendrier sont définis ensemble lors du cadrage. La formule peut être ajustée à votre organisation.

FORMULE 03

Signature

Une transformation accompagnée

Pour piloter le projet et inscrire les progrès dans la durée.

  • ✓Analyse de l’existantAudit transverse
  • ✓ConceptionFeuille de route complète
  • ✓Mise en œuvrePilotage du projet et recette
  • ✓LivrablesDocumentation & gouvernance
  • ✓SuiviAccompagnement post-déploiement
Ce que comprend cette formule

Le périmètre précis, les livrables, les responsabilités et le calendrier sont définis ensemble lors du cadrage. La formule peut être ajustée à votre organisation.

↔ Afficher le tableau comparatif complet
Votre accompagnementESSENTIEL
Diagnostic & priorités
PERFORMANCE
Construction & déploiement
SIGNATURE
Transformation & suivi
Analyse de l’existantDiagnostic cibléAnalyse approfondieAudit transverse
ConceptionRecommandationsPlan d’action détailléFeuille de route complète
Mise en œuvreEn optionAccompagnement au déploiementPilotage du projet et recette
LivrablesSynthèse prioriséeDocumentation & outilsDocumentation & gouvernance
SuiviRéunion de restitutionPoints de suivi convenusAccompagnement post-déploiement
TarificationSur devisSur devisSur devis

Offres présentées à titre indicatif : les modalités et le prix sont définis sur proposition personnalisée. La formule mise en avant est une suggestion de présentation, pas une statistique de vente.

Aucun tarif forfaitaire n’est annoncé sans diagnostic. Les trois niveaux sont des cadres de proposition, et non des prestations standardisées garanties.

Construisons votre proposition tableaux de bord rh & paie.

Précisez votre environnement, vos volumes, vos objectifs et vos échéances.

Demander une proposition ↗
DÉMONSTRATION DE PILOTAGE

Des données qui deviennent des décisions.

Explorez les trois vues illustratives : RH, production de paie et pôle social. Les valeurs sont fictives et les vues servent de démonstration visuelle.

◆ EMT FLOW Insights
● Démonstration · 2026
FLOW / DATA▦ Synthèse▥ Effectifs◫ Paie◷ Absences◉ Reporting

Vue d’ensemble RH

Effectif / dossiers428↗ Tendance positive
Masse / volume2,4 M€↗ Évolution suivie
Absences / qualité4,2 %✓ Sous contrôle
Turnover / délai8,1 %↘ En amélioration

Évolution sur 12 mois

JanMarMaiJuilSepDéc

Répartition des contrats

● CDI 68 %● CDD 18 %● Autres 14 %

Répartition des absences

Maladie42 %
Congés28 %
Autres16 %

Qualité & suivi

Contrôles96 %
Échéances98 %
Traitement87 %

Interface de démonstration EMT Flow · chiffres fictifs · tableaux personnalisables selon les sources disponibles

OFFRE COMMERCIALE · tableaux de bord rh

Choisissez le niveau d’accompagnement adapté.

Trois formats de mission, ajustés à votre contexte, à la volumétrie et aux contraintes de votre organisation.

Offres indicatives, sans prix ni délai contractuel prédéfini. Les prestations, accès techniques et livrables sont précisés dans la proposition commerciale.

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